Glad Sommar!

Vilken spännande vår vi har haft! I mars lanserades Innovation Leadership Group med buller och bång och sedan dess har vi mött fantastiskt många spännande människor och organisationer och fått väldigt fin feedback på att vi behövs och att vi gör nytta! Nu är det dags att summera och ta sommar och det tänkte vi göra med detta nyhetsbrev.

Back to work?

Just nu stöttar vi flera kunder med hur de ska tänka och göra när de återgår till “det nya normala” efter sommaren. Det har varit så spännande samtal att vi bestämde oss för att bjuda in till ett öppet webinarie i frågan. Vår expert Leif Denti, som är forskare inom innovationsledning berättade om vad forskningen säger om fördelar och nackdelar med att jobba på distans och på kontor. Dessutom hade vi en tung panel bestående av Eva Wikmark Walin, HR-Direktör på Transcom, Daniela Eriksson, HR-Direktör på Skatteverket samt Anna Barosen, Utvecklingschef på Skandia Fastigheter som pratade om vad deras utmaningar och lärdomar har varit under pandemin och hur de förbereder sig för det nya normala till hösten. Intresset för seminariet var stort med över hundra anmälda och vi lovar att återkomma kring den här spännande frågan efter sommaren!

Lansering av Governance Innovation Sverige

I början av juni lanserades GIS, som är en nationell arena för påverkansarbete och kunskapssamling som adresserar behovet av, och samlar inspiration till, nya typer av styrning och ledning. Innovation Leadership Group är ihop med RISE, Stockholm Center of Governance, SVID, Tankesmedjan Global Utmaning och Institutet för Personal- och Företagsutveckling stolta initiativtagare till GIS. Vår vision och syfte går hand i hand med den som GIS har, att öka samhällets förmåga att genomföra komplexa samhällsförändringar. GIS ska placera sig i mellanrummet mellan sektorer och aktörer från alla delar av samhället, för att skapa bättre förutsättningar för en smidig, effektiv och värdeskapande framtida styrning och ledning. Det ska bli spännande att vara med på den här resan ihop med alla starka aktörer som nu ansluter.

Att samla många olika organisationer för att skapa en gemensam målbild

Under våren har vi arbetat tillsammans med Region Örebro och kommunerna i att ta fram en målbild för omställningen till Nära vård. Det är utmanande att på högsta ledningsnivå samlas mellan olika organisationer, regionen är en stor organisation, många av kommunerna är mindre och har väldigt olika förutsättningar. Tillsammans bär man välfärdsuppdraget och vill utveckla en gemensam målbild. ILG har i vår varit med i planeringen och genomförandet av två digitala dagar, inklusive innehåll, filmproduktioner och moderering. I september samlas alla för att avsluta processen tillsammans och ILG är med!

Föreläsningar om komplexitet i många olika sammanhang

Klara Palmberg Broryd har pratat komplexitet i många olika sammanhang, bl.a: AI i cancervården hos Nollvision cancer, på konferensen Vitalis kopplat till att utveckla tjänster tillsammans med användarna och patienterna och i ett antal kommuner och region kopplat till omställningen till Nära vård. På Vitalis blev det ett intressant samtal med bl.a. unga vuxna med kroniska sjukdomar som lyfte fram att det som kan vara viktigt som patient är t.ex. att kunna boka sin tid själv, medan vårdens medarbetare har full fokus på det medicinska när man ska utveckla. Tillsammans kan man skapa riktigt bra tjänster. Ett gott exempel som lyftes fram var hurmårdu.nu som Region Värmland har utvecklat tillsammans med unga vuxna som inte söker sig till ungdomsmottagningen i dagsläget.

I augusti kommer boken om komplexitet!

Det har varit ett år då de flesta av oss fått känna på osäkerhet och komplexitet inpå skinnet. Vi går nu mot semester, vaccinationer och minskad smittspridning vilket känns fantastiskt. Men många med oss har i bakhuvudet att ovissheten inför hösten kvarstår. I augusti kommer Klara Palmberg Broryds bok om komplexitet. Den innehåller både lite ramverk om komplexitet, men framförallt praktiska strategier och exempel för hur vi kan driva utveckling även när mycket är osäkert och det finns många beroenden. Redan nu kan du förbeställa ditt ex och gör du det innan 30 juni så får du boken före den kommer ut i handeln och till ett lite förmånligare pris.

Vad händer i höst?

Det blir en rolig och innehållsrik höst för oss alla! Här kommer några höjdpunkter: I september håller vi en ny utbildningsdag i change management och culture creation på Hyper Island, den här gången kommer vi att fokusera ännu mer på hur man bygger en innovationskultur och vilken typ av ledarskapsstrategi som behövs  när man innoverar nya tjänster, produkter och affärsmodeller, så att organisationen hänger med och kan leverera på det nya. Vi kommer också att föreläsa om Innovationsledning och Storytelling för nätverket Female Business Leaders. I slutet av september kommer vi att köra ett innovationslabb på Gather Festivalen. Mer information kommer om detta, så håll utkik i våra kanaler. Vi kommer också att moderera toppledarsamtalet på Innovationsveckan som anordnas i oktober av Vinnova, SKR, Upphandlingsmyndigheten och DiGG.

Det händer ganska mycket i våra sociala medier-kanaler på LinkedIn och Instagram så gå in och följ oss där. Då får ni ta del av vad vi gör, artiklar vi läst och annat vi vill dela med oss av.

Vi blir fler! 

Efter sommaren hälsar vi Mathilda Claesson Holmgren och Hanna Elving välkomna in i ILG-teamet! Hanna Elving är senior projekt- och förändringsledare med en bakgrund inom political affairs, greentech och hållbarhet i Kina och ligger bakom Swedish Edtest, sveriges enda testbädd för edtech. Mathilda gör sin praktik hos oss som student från Hyper Island och har en bakgrund inom fashion och branding. Hon har bl.a. varit designer på Gant och inköpare på Asket. Vi har också inlett ett samarbete med Leif Denti som forskar på innovationsledning vid Göteborgs Universitet.

Nu önskar vi er en riktigt härlig sommar med vila, sol och bad och ser fram emot att ses igen efter semestrarna!

Solhälsningar,

Klara & Co