Höstuppdatering

Efter en lång och härlig sommar har nu hösten dragit igång på allvar. Vi fortsätter att möta nya spännande människor och organisationer och dessutom är vi igång med att hitta en kontorsplats för vårt växande team. Här kommer vårt andra nyhetsbrev sedan starten där vi bjuder på tankar om Experience Design och Storytelling samt Omställningen till Nära Vård, en uppdatering kring vad som händer på Innovation Leadership Group just nu och en spännande inbjudan till Toppledarsamtalet på Innovationsveckan som vår VD och grundare Klara Adolphson leder, samt vårt webinar om Klimatledarskap den 20:e oktober!

Experience Design med hjälp av Storytelling

Sedan starten har Innovation Leadership Group främst jobbat med digitala workshops och föreläsningar, men i takt med att kontor och skolor nu öppnat upp har vi äntligen fått komma ut och möta er på riktigt. För kunds räkning har vi bl.a. tagit fram en föreläsning om vikten av Storytelling och Experience Design inom Innovationsledning.

När vi jobbar tillsammans med våra kunder är det viktigt för oss att skapa upplevelser som berör och här menar vi att det finns en outnyttjad potential i Storytelling. Storytelling är ett av de mest kraftfulla verktygen för en innovationsledare att bygga upplevelser, relationer och framtida scenarior ihop med sin organisation. Vår egen Experience Designer och Storyteller Fanny Lindström berättar här om varför Storytelling är ett så viktigt och samtidigt outforskat element inom Innovationsledning:

Att skapa upplevelser och använda historier, är ett enkelt medel för att göra komplexa, abstrakta händelser och ämnen mer hanterbara. Vi skapar framåtrörelse med hjälp av visuella verktyg som film, stillbild och grafiska modeller som underlättar och stärker lärande och samskapande. Vi är alltid noga med att implementera storytelling och ta in många olika behov och perspektiv i processerna tillsammans med våra kunder. Att kunna berätta en historia så att alla förstår är en av de viktigaste kompetenserna för en innovationsledare. Kom ihåg att en story alltid ska:

1. Vara ärlig, autentisk och representativ

2. Förmedla det positiva som går att bygga vidare på

3. Väcka känslor

4. Skapa ett värde och minnen

5. Inspirera till handling

Den Amerikanska poeten, aktivisten och författaren Maya Angelou sa en gång: “People will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel”.  Det är utgångspunkten i allt som vi gör på Innovation Leadership Group.”

Tecken på omställning i Nära vård

Just nu pågår flera stora omställningar runt omkring oss, både på en global och en lokal nivå. En omställning som vi på Innovation Leadership Group jobbar mycket med är Regionernas omställning till Nära Vård. Hanna Elving, som är Senior Rådgivare inom Innovations- och Förändringsledning hos oss berättar mer:

Omställningen sker med ett gemensamt mål, att vården ska utgå från invånarnas behov, vara tillgänglig och trygg. Det kan exempelvis innebära att ett mobilt team med olika kompetenser besöker en äldre person i hemmet i stället för att personen själv ska behöva göra olika besök på vårdcentral och sjukhus. Utifrån ett stort material där respektive region rapporterar sitt arbete har vi på Innovation Leadership Group gjort en analys och tillsammans med SKR identifierat tecken på omställning. SKR har nu en lägesbild och ett antal riktningar att hålla fast i när de följer arbetet och sprider kunskap om hur omställningen går till. Framåt kan de nu följa personcentrering, egenmakt, mobilitet, förebyggande insatser och systemledning utifrån givna tecken. Det ger dem ett verktyg att puffa på, sprida goda exempel och föreslå policyförändringar. Jag ser fram emot att stötta fler organisationer och företag som behöver hitta sin omställningsriktning och identifiera sina tecken på när man är på rätt väg.“

Vad händer på Innovation Leadership Group framöver?

Mycket har hänt sedan sist och mycket spännande kommer att hända framöver! Nedan följer ett axplock av vad vi sysslar med i höst:

Innovationsveckan 

Den 5:e oktober 10-11:30 leder vår VD och grundare Klara Adolphson årets toppledarsamtal med ledarna för Vinnova, Upphandlingsmyndigheten, DIGG och SKR.

Fokus för samtalet är genomförandeförmåga, samverkan och beslutskraft för att skapa förutsättningar för innovation i offentlig sektor. Ett uppriktigt samtal där deltagarnas frågor och reflektioner lyfts in och blir en del av helheten. 

Läs mer och anmäl dig här:

Vad kan vi göra för att ta klimatledarskap?
På Innovation Leadership Group vet vi att innovation och ledarskap är förutsättningar för att kunna möta de stora, komplexa, globala utmaningar vi står inför idag. Det är steget mellan att sitta längst bak i tåget och följa med i det som pågår till att ta plats i loket och köra.

Just nu behöver vi ta Klimatledarskap. Men hur ska vi egentligen göra det? Hur får man med sig sin organisation och sina kunder i denna på så många sätt avgörande omställning? Vad behöver du som chef tänka på och vilka verktyg, tips och tricks finns det att använda sig av?

Den 20:e oktober klockan 8:00-9:00 bjuder vi in till ett öppet webinar i frågan. Moderator för samtalet är Klara Adolpson och med oss i panelen har vi Sofia Leffler Moberg, Hållbarhetschef på Postnord, Robert Kandell, Projektledare SVT Miljö, samt Erika Svensson, Hållbarhetschef på Apotea.

Välkomna!

COP26 
Under november månad kommer Storbritannien vara värd för den 26:e upplagan av FN: s klimatkonferens COP26. Vår egen Fanny Lindström kommer att vara på plats i Glasgow för att representera Whattookyousolong & Allianza, som arbetar med ett kooperativt, pedagogiskt engagemang för att erkänna, stärka och sprida information om urbefolkningar på jorden.

Vi hoppas på att Fanny kommer komma hem med massor av ny kunskap och perspektiv att dela med sig av till resten av teamet.

Leda Omställning
Under hösten och våren 2022 kommer Innovation Leadership Group i samarbete med Region Örebro Län att hålla i en digital ledarskapsutbildning för att rusta ledare och chefer i omställningen till Nära vård och skapa framåtrörelse genom att ta vara på den kraft som finns i organisationen och öka förmågan att kroka arm med varandra.  Det ser vi väldigt mycket fram emot!

Hör av er om ni vill göra en liknande satsning på att leda omställning hos er!

Vi söker kontor!
Vi älskar att jobba hemifrån men Innovation Leadership Group växer och vi letar nu efter ett trevligt kontor i centrala Stockholm! Helst skulle vi vilja vara någonstans där det händer spännande saker och där kaffet står och puttrar hela dagarna. 

Kanske är det du som har ett rum att hyra ut och som gärna vill ha sällskap av oss? Vi behöver ett rum för minst tre personer, tillgång till mötesrum och gärna bra ytor för kundworkshops. Hör av er!

Följer du oss?

Mycket händer på våra sociala medier-kanaler på LinkedIn och Instagram så gå in och följ oss där. Då får ni ta del av vad vi gör, artiklar vi läst och annat vi vill dela med oss av.

Varma hälsningar,
Teamet på Innovation Leadership Group